本篇文章給大家談?wù)勑卤眳^(qū)沖壓模具工，以及急招沖壓模具工對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄概覽：

• 1、騰普(常州)精機(jī)有限公司怎么樣？
• 2、2006深圳招調(diào)工
• 3、常州元光實(shí)業(yè)有限公司怎么樣上班
• 4、南通哪些模具廠的待遇高點(diǎn)?

騰普(常州)精機(jī)有限公司怎么樣？

騰普(常州)精機(jī)有限公司是2002-04-24在江蘇省常州市新北區(qū)注冊(cè)成立的有限責(zé)任公司(臺(tái)港澳法人獨(dú)資)，注冊(cè)地址位于常州市新北區(qū)三井工業(yè)園。

騰普(常州)精機(jī)有限公司的統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/注冊(cè)號(hào)是9132041173530411XC，企業(yè)法人Joseph D.Ridyard，目前企業(yè)處于開業(yè)狀態(tài)。

騰普(常州)精機(jī)有限公司的經(jīng)營范圍是：精密模具（沖壓模具精度高于0.02毫米）的設(shè)計(jì)與制造；矽鋼片條料、沖壓件和壓鑄件的制造，并提供相關(guān)售后服務(wù)；精密模具、矽鋼片條料、沖壓件和壓鑄件所需原材料的進(jìn)出口和國內(nèi)批發(fā)。（涉及國家特別管理措施的除外；依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)）。在江蘇省，相近經(jīng)營范圍的公司總注冊(cè)資本為2613萬元，主要資本集中在 1000-5000萬 規(guī)模的企業(yè)中，共2家。本省范圍內(nèi)，當(dāng)前企業(yè)的注冊(cè)資本屬于優(yōu)秀。

騰普(常州)精機(jī)有限公司對(duì)外投資1家公司，具有0處分支機(jī)構(gòu)。

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2006深圳招調(diào)工

深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

關(guān)于印發(fā)《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施

辦法》的通知

（2006年4月27日）

深勞社〔2006〕67號(hào)

為規(guī)范深圳市企業(yè)單位招調(diào)員工工作，積極引進(jìn)所需技術(shù)技能人才，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《〈深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見〉及五個(gè)配套文件》（深府〔2005〕125號(hào)）的規(guī)定，我局制定了《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法》現(xiàn)已印發(fā)，自印發(fā)之日起施行。

深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法

第一章 總 則

第一條 為規(guī)范深圳市企業(yè)單位招調(diào)員工工作，積極引進(jìn)所需技術(shù)技能人才，促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展，根據(jù)《〈深圳市關(guān)于加強(qiáng)和完善人口管理工作的若干意見〉及五個(gè)配套文件》（深府〔2005〕125號(hào)）的規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本市企業(yè)單位招調(diào)入戶我市的員工，適用本辦法，但按計(jì)劃接收市外全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生和具有干部身份人員調(diào)入除外。

第三條 本辦法所稱招調(diào)員工包括招工和調(diào)工。對(duì)在深圳市外已就業(yè)、有工作關(guān)系且已繳納社會(huì)保險(xiǎn)的人員，按調(diào)工辦理，其他人員按招工辦理。

第四條 招調(diào)員工工作應(yīng)遵守依法、公開、公平的原則，并依照有關(guān)規(guī)定接受社會(huì)監(jiān)督。

第五條 招調(diào)員工實(shí)行全市統(tǒng)一政策、統(tǒng)一信息管理系統(tǒng)、統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定和實(shí)操測(cè)試。

第六條 深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障行政管理部門（以下簡(jiǎn)稱市勞動(dòng)保障部門）、區(qū)勞動(dòng)行政管理部門（以下簡(jiǎn)稱區(qū)勞動(dòng)部門）依照市、區(qū)勞動(dòng)管理事權(quán)劃分原則分別辦理我市招調(diào)員工有關(guān)工作。

第二章 企業(yè)立戶條件

第七條 在本市注冊(cè)的法人企業(yè)符合下列條件之一，并且經(jīng)工商年檢合格的，可以申請(qǐng)辦理招調(diào)員工立戶：

（一）上一年度納稅額5萬元人民幣以上的企業(yè)；

（二）上一年度出口創(chuàng)匯額200萬美元以上的企業(yè)；

（三）經(jīng)市相關(guān)主管部門認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)、先進(jìn)技術(shù)企業(yè)，或具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利產(chǎn)品的企業(yè)；

（四）具有我市重大建設(shè)項(xiàng)目或高新技術(shù)開發(fā)項(xiàng)目需要招調(diào)相關(guān)人才的企業(yè)。

第八條 未達(dá)到立戶條件的企業(yè)或其他用人單位，需引進(jìn)持有高級(jí)以上職業(yè)資格證書的員工以及其他企業(yè)生產(chǎn)急需的特殊人才的，可向市勞動(dòng)保障部門、區(qū)勞動(dòng)部門舉辦的職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)代理引進(jìn)。

第三章 招調(diào)員工條件

第九條 擬招調(diào)人員應(yīng)符合下列基本條件：

（一）具有城鎮(zhèn)戶籍（本辦法第十四條另有規(guī)定的除外）；

（二）具有高中以上學(xué)歷（當(dāng)年公布的《深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄》中對(duì)學(xué)歷另有規(guī)定的，從其規(guī)定）；

（三）年齡在18周歲以上35周歲以下（法規(guī)、規(guī)章和本辦法另有規(guī)定的除外）；

（四）所從事的職業(yè)或所學(xué)專業(yè)與用人單位擬安排的職業(yè)對(duì)口；

（五）未違反人口和計(jì)劃生育法律、法規(guī)和有關(guān)政策的規(guī)定；

（六）未參加國家禁止的組織及其活動(dòng)；

（七）身體健康。

已婚的擬招調(diào)人員，其配偶須為非失業(yè)人員并同時(shí)符合前款第（一）、（二）、（三）、（六）、（七）項(xiàng)規(guī)定或者符合我市有關(guān)公務(wù)員、職員招調(diào)政策規(guī)定的條件。

第十條 以調(diào)工方式調(diào)入我市的人員符合下列條件之一的，其年齡限制可適當(dāng)放寬（屬已婚的，其配偶年齡可相應(yīng)放寬）：

（一）具有高級(jí)職業(yè)資格的，年齡可放寬至40周歲；

（二）具有技師職業(yè)資格或中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至45周歲；

（三）具有高級(jí)技師職業(yè)資格的，年齡可放寬至48周歲；

（四）具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的，年齡可放寬至50周歲；

（五）獲得我市、廣東省或國家部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的項(xiàng)目主持人員的年齡可放寬至50周歲；

（六）在國家級(jí)一、二類職業(yè)技能競(jìng)賽以及國家行業(yè)主管部門舉辦的技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的；在廣東省、深圳市勞動(dòng)保障部門與有關(guān)行業(yè)聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的；受深圳市委、市政府表彰的文明市民、優(yōu)秀保安員及先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者的年齡可放寬至40周歲；

（七）具有大學(xué)本科學(xué)歷并獲學(xué)士以上學(xué)位的年齡可放寬至45周歲；

（八）符合本辦法第十二條第二項(xiàng)投資納稅調(diào)工入戶核準(zhǔn)條件的企業(yè)法定代表人（負(fù)責(zé)人），個(gè)人獨(dú)資企業(yè)主，自然人股東，合伙企業(yè)出資（合伙）人，納稅人，個(gè)體工商戶經(jīng)營者，其年齡可放寬至50周歲。納稅額超過第十二條第二項(xiàng)規(guī)定納稅額一倍以上的投資者，其年齡可放寬至55周歲；

（九）符合本辦法第十三條審批條件的企業(yè)法定代表人、投資者，其調(diào)工年齡可放寬至45周歲，但仍需按深府〔2003〕56號(hào)文的規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)；

（十）以夫妻分居條件調(diào)入的，擬調(diào)入人員的年齡可放寬至45周歲。

第十一條 擬招調(diào)人員現(xiàn)已在我市工作的，年齡可從寬計(jì)算，在扣除其本人在我市依法參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的累積年限后，其年齡未超過本辦法規(guī)定的相應(yīng)年齡的，可以申報(bào)招調(diào)，但符合審批條件的擬招調(diào)員工在招工、調(diào)工時(shí)的年齡不得超過48周歲，屬調(diào)工的，還需按深府〔2003〕56號(hào)文的規(guī)定繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

第十二條 對(duì)符合本辦法第九條、第十條規(guī)定且具備下列條件之一的擬招調(diào)人員，核準(zhǔn)下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)：

（一）符合下列條件之一的技術(shù)技能招調(diào)入戶人員：

1．經(jīng)市勞動(dòng)保障部門職業(yè)技能鑒定獲得技師以上職業(yè)資格證書的；

2．經(jīng)市勞動(dòng)保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級(jí)職業(yè)資格證書且參加深圳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿3年以上的；

3．獲得本市、廣東省或國家部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)的項(xiàng)目主持人；

4．在國家級(jí)一、二類職業(yè)技能競(jìng)賽以及國家行業(yè)主管部門舉辦的技能競(jìng)賽獲獎(jiǎng)的；在廣東省、深圳市勞動(dòng)保障部門與有關(guān)行業(yè)聯(lián)合舉辦的職業(yè)技能競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)的；受深圳市委、市政府表彰的文明市民、優(yōu)秀保安員及先進(jìn)工作（生產(chǎn)）者；

5．在符合我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展要求的優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作，具有我市中級(jí)以上職業(yè)資格證書，在深圳繳納2年以上社會(huì)保險(xiǎn)的；

6．具有發(fā)明專利，獲國家專利證書，且作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)入股本市企業(yè)的；

7．具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的；

8．具有工程技術(shù)類中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，參加深圳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿2年以上的；

9．具有大學(xué)本科學(xué)歷并獲學(xué)士以上學(xué)位,參加深圳社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)滿2年以上的。

（二）符合下列條件之一的投資納稅招調(diào)入戶人員：

1．在我市依法登記注冊(cè)，且在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)繳納的稅額累計(jì)在300萬元人民幣以上的法人企業(yè)的法定代表（負(fù)責(zé)）人；

2．在我市依法登記注冊(cè)的個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的企業(yè)主、有限責(zé)任公司自然人股東、合伙企業(yè)出資（合伙）人，在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納的稅額累計(jì)在60萬元人民幣以上；

3．在深圳就業(yè)的個(gè)人，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)依法繳納的個(gè)人所得稅累計(jì)在24萬元人民幣以上；

4．在我市依法登記注冊(cè)的個(gè)體工商戶，在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)繳納的稅額累計(jì)在30萬元人民幣以上；

上列企業(yè)法定代表（負(fù)責(zé)）人，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)主，自然人股東，合伙企業(yè)出資（合伙）人，納稅人，個(gè)體工商戶經(jīng)營者，必須連續(xù)3年在同一單位，一直具備與申請(qǐng)事由相適應(yīng)的身份資格。

（三）隨軍家屬。

第十三條 對(duì)符合本辦法第九條、第十條、第十一條規(guī)定且符合下列條件之一的擬招調(diào)人員，審批下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)：

（一）持有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)資格證書的（具體執(zhí)業(yè)資格目錄見附件）；

（二）經(jīng)市勞動(dòng)保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級(jí)職業(yè)資格證書的；

（三）經(jīng)市勞動(dòng)保障部門職業(yè)技能鑒定獲得中級(jí)職業(yè)資格證書的；

（四）經(jīng)廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳、市勞動(dòng)保障部門組織參加勞動(dòng)和社會(huì)保障部或廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)考獲得中級(jí)以上職業(yè)資格證書的；

（五）經(jīng)市勞動(dòng)保障部門組織技術(shù)工人交流而引進(jìn)的；

（六）持有非我市頒發(fā)的中級(jí)以上職業(yè)資格證書的人員參加我市勞動(dòng)保障部門組織的技能鑒定的實(shí)操測(cè)試合格的；

（七）持有高級(jí)技工學(xué)校學(xué)歷和高級(jí)以上職業(yè)資格證書的技校畢業(yè)生（持雙證的高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生）；

（八）具有本科以上學(xué)歷的（不含應(yīng)屆畢業(yè)生）；

（九）具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的；

（十）在本市區(qū)勞動(dòng)部門組織的技能競(jìng)賽中，獲得前三名的；

（十一）寶安、龍崗兩區(qū)具有常住戶籍5年以上的居民，其工作地點(diǎn)和住房在特區(qū)內(nèi)，申請(qǐng)招調(diào)入特區(qū)的；

（十二）立戶企業(yè)中個(gè)人出資200萬元人民幣以上且出資時(shí)間一年以上的投資者，以及注冊(cè)資本人民幣200萬元人民幣以上且任期一年以上的立戶企業(yè)法定代表人；

（十三）在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)繳納的企業(yè)所得稅均在30萬元人民幣以上的立戶企業(yè)法定代表人；

（十四）在最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)，以其投資份額占該企業(yè)實(shí)收資本的比例而分?jǐn)偲髽I(yè)已繳納的企業(yè)所得稅（或個(gè)人所得稅）均在8萬元人民幣以上的有限責(zé)任公司自然人股東、合伙企業(yè)出資人和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)主；

（十五）在我市注冊(cè)，最近連續(xù)3個(gè)納稅年度內(nèi)繳納的個(gè)人所得稅均在8萬元人民幣以上的個(gè)體工商戶；

（十六）經(jīng)市勞動(dòng)保障部門同意，由企業(yè)或行業(yè)組織考評(píng)，取得中級(jí)以上職業(yè)資格證書的，或由企業(yè)考評(píng)，考評(píng)成績(jī)合格并公示無異議的本企業(yè)員工；

（十七）夫妻分居的。

第十四條 符合本辦法第十二條及第十三條第（二）、（四）、（六）項(xiàng)條件中具有高級(jí)以上職業(yè)資格證書的擬招調(diào)人員，在辦理招工時(shí)，屬于農(nóng)業(yè)戶口的，可申請(qǐng)辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”手續(xù)；已婚的，其配偶不受戶籍類別的限制；同時(shí)，其未成年子女，可選擇隨父或隨母遷入。

第四章 計(jì)劃指標(biāo)審批原則

第十五條 審批計(jì)劃指標(biāo)采用綜合評(píng)價(jià)用人單位納稅及擬招調(diào)人員個(gè)人條件，實(shí)行擇優(yōu)下達(dá)的辦法。

第十六條 對(duì)積極安置隨軍家屬就業(yè),配合政府促進(jìn)困難失業(yè)人員就業(yè)的企業(yè)，進(jìn)行指標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十七條 對(duì)高新技術(shù)、先進(jìn)技術(shù)，各類政策性扶持的企業(yè)及市級(jí)重大項(xiàng)目（或高新項(xiàng)目），招調(diào)員工指標(biāo)給予重點(diǎn)保證；對(duì)菜籃子工程以及公交、能源、基礎(chǔ)設(shè)施等行業(yè)的企業(yè)，以及具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)專利產(chǎn)品的企業(yè)給予指標(biāo)傾斜；對(duì)政府鼓勵(lì)發(fā)展的支柱型產(chǎn)業(yè)給予指標(biāo)扶持。

第十八條 簡(jiǎn)化大企業(yè)招調(diào)工手續(xù)，其檔案材料、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等資料由企業(yè)人事部門審核，勞動(dòng)保障部門抽查核實(shí)；優(yōu)先滿足大企業(yè)招調(diào)工需求，確保大企業(yè)及時(shí)招調(diào)所需技能人才。

第十九條 對(duì)有特殊專長(zhǎng)、特別貢獻(xiàn)的技能人才，可優(yōu)先下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)。

第二十條 對(duì)政策性安置人員，按相關(guān)規(guī)定下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)。

第二十一條 對(duì)符合核準(zhǔn)條件的擬招調(diào)員工，以及符合審批條件且其子女符合隨遷條件的擬招調(diào)員工，在下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)的同時(shí)，一并下達(dá)子女入戶指標(biāo)。

第二十二條 市勞動(dòng)保障部門、區(qū)勞動(dòng)部門在下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)時(shí)，優(yōu)先滿足符合下列條件的夫妻分居人員：

（一）具有技師以上職業(yè)資格人員的配偶；

（二）經(jīng)市勞動(dòng)保障部門職業(yè)技能鑒定獲得高級(jí)職業(yè)資格人員的配偶；

（三）具有博士、碩士、學(xué)士學(xué)位或研究生學(xué)歷人員的配偶；

（四）本市機(jī)關(guān)、財(cái)政全額撥款的事業(yè)單位副處級(jí)以上人員的配偶；

（五）具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員的配偶；

（六）立戶企業(yè)中個(gè)人出資200萬元人民幣以上投資者的配偶；

（七）本人具有高級(jí)以上職業(yè)資格，或經(jīng)市勞動(dòng)保障部門職業(yè)技能鑒定獲得中級(jí)職業(yè)資格，或具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，或具有中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱。

對(duì)不符合上述條件的夫妻分居人員，進(jìn)行統(tǒng)一計(jì)分排序，按計(jì)分高低下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)。

第五章 企業(yè)考評(píng)

第二十三條 企業(yè)或行業(yè)特有工種，由企業(yè)或行業(yè)協(xié)會(huì)提出申請(qǐng)，報(bào)市勞動(dòng)保障部門審核認(rèn)定后，企業(yè)或行業(yè)協(xié)會(huì)可以組織技能考評(píng)，考評(píng)合格者，由市勞動(dòng)保障部門頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書。

第二十四條 對(duì)具有一定規(guī)模的企業(yè)或?qū)偈姓嫉漠a(chǎn)業(yè)導(dǎo)向目錄中鼓勵(lì)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目的企業(yè)急需的技能人才，其所從事的職業(yè)工種，若目前暫未納入社會(huì)化職業(yè)技能鑒定工種范圍，有能力組織考評(píng)的企業(yè)可提出申請(qǐng)，經(jīng)市勞動(dòng)保障部門審核認(rèn)定后，由該企業(yè)組織考評(píng)，考評(píng)成績(jī)應(yīng)張榜公示。

第二十五條 在下列企業(yè)工作的高級(jí)技工學(xué)校畢業(yè)生和國家計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的全日制大專畢業(yè)生，在深圳工作3年（在申報(bào)企業(yè)工作1年以上）并已繳納社會(huì)保險(xiǎn)3年以上的，可由所在企業(yè)按市勞動(dòng)保障部門制定的考試規(guī)則組織考評(píng)?？荚u(píng)成績(jī)應(yīng)在企業(yè)內(nèi)張榜公示。

（一）政府公布享受便利直通車服務(wù)的大企業(yè)；

（二）市國資委直接監(jiān)管企業(yè)、市投資控股公司系統(tǒng)企業(yè)；

（三）政府認(rèn)定的高技能人才培訓(xùn)基地的企業(yè)；

（四）政府認(rèn)定的勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。

第六章 招調(diào)員工監(jiān)督管理

第二十六條 市勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理全市招調(diào)員工工作，并對(duì)各區(qū)勞動(dòng)部門招調(diào)員工業(yè)務(wù)進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

第二十七條 市勞動(dòng)保障部門、區(qū)勞動(dòng)部門應(yīng)建立和完善招調(diào)員工工作制度和崗位責(zé)任制，按全市統(tǒng)一的要求辦理招調(diào)員工業(yè)務(wù)，為企業(yè)和員工提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。

第二十八條 用人單位應(yīng)認(rèn)真審查本單位擬招調(diào)員工的有關(guān)材料，由單位經(jīng)辦人到市勞動(dòng)保障部門、區(qū)勞動(dòng)部門辦理本單位招調(diào)員工業(yè)務(wù)。

第二十九條 市勞動(dòng)保障部門、區(qū)勞動(dòng)部門在招調(diào)員工審核工作中實(shí)行經(jīng)辦人簽字負(fù)責(zé)制，簽字人為直接責(zé)任人。工作人員違反有關(guān)規(guī)定的，經(jīng)查實(shí)后按下列情況予以處理：

（一）不嚴(yán)格審查招調(diào)材料，造成不良后果的，給予批評(píng)教育并調(diào)離審核工作崗位；

（二）參與弄虛作假或不按規(guī)定辦理的，調(diào)離審核工作崗位并酌情給予紀(jì)律處分；

（三）受賄索賄、徇私舞弊的，依法查處；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理。

第三十條 用人單位應(yīng)確保所申報(bào)材料的真實(shí)性，在招調(diào)員工報(bào)批過程中實(shí)行企業(yè)法定代表人（或委托人）、人事負(fù)責(zé)人和單位經(jīng)辦人共同簽字負(fù)責(zé)制。有下列情形之一的，市勞動(dòng)保障部門、區(qū)勞動(dòng)部門不予辦理該單位招調(diào)員工業(yè)務(wù)，并建議用人單位對(duì)負(fù)有直接責(zé)任的經(jīng)辦人給予紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

（一）空掛辦理招調(diào)員工的；

（二）偽造或故意提供虛假招調(diào)員工材料的；

（三）行賄、受賄或者索賄的。

第三十一條 擬招調(diào)人員有下列情形之一的，不予辦理招調(diào)手續(xù)，已調(diào)入者由有關(guān)單位退回原單位；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任：

（一）提供虛假材料的；

（二）由他人冒名頂替參加職業(yè)技能鑒定和實(shí)操測(cè)試的；

（三）有其他違法行為的。

第七章 附 則

第三十二條 市勞動(dòng)保障部門可根據(jù)全市社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化等情況，調(diào)整年度《深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄》。

第三十三條 本辦法第七條、第九條、第十二條、第十三條、第二十二條所指數(shù)字均包含本數(shù)。

第三十四條 本辦法由市勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)解釋。

第三十五條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行?！渡钲谑衅髽I(yè)招調(diào)員工管理規(guī)定》（深勞社〔2005〕31號(hào)）同時(shí)廢止。

深圳市勞動(dòng)和社會(huì)保障局

關(guān)于我市2006年用人單位招調(diào)員工工作

有關(guān)事項(xiàng)的通知

（2006年4月27日）

深勞社〔2006〕68號(hào)

為做好我市2006年度用人單位招調(diào)員工工作，根據(jù)《深圳市企業(yè)招調(diào)員工實(shí)施辦法》（深勞社〔2006〕67號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、招調(diào)員工手續(xù)辦理

（一）全市勞動(dòng)保障系統(tǒng)統(tǒng)一使用招調(diào)員工網(wǎng)上辦公系統(tǒng)，并按統(tǒng)一的辦事程序和要求審核招調(diào)員工材料。

（二）2005年度已立戶且上年度未違反招調(diào)員工規(guī)定的用人單位，憑年審合格的工商營業(yè)執(zhí)照和上年度納稅證明領(lǐng)取《深圳市2006年市外招調(diào)員工辦事手冊(cè)》和《2006年市外招調(diào)員工文件及辦理招調(diào)手續(xù)的相關(guān)政策依據(jù)》辦理立戶手續(xù)；新立戶的用人單位按《實(shí)施辦法》的立戶條件提供相關(guān)材料辦理立戶手續(xù)，并領(lǐng)取《深圳市2006年市外招調(diào)員工辦事手冊(cè)》和《2006年市外招調(diào)員工文件及辦理招調(diào)手續(xù)的相關(guān)政策依據(jù)》。

（三）立戶辦理時(shí)間為2006年5月8日至10月31日。申報(bào)招調(diào)工個(gè)人計(jì)劃的時(shí)間為2006年5月8日至11月15日。

（四）特區(qū)內(nèi)下列用人單位到市勞動(dòng)保障部門辦理招調(diào)手續(xù)：

1．市國資委直接監(jiān)管企業(yè)、市投資控股公司系統(tǒng)企業(yè)；

2．注冊(cè)資金在1000萬元人民幣以上（含1000萬元人民幣）的企業(yè)；

3．中央、各省、自治區(qū)、直轄市駐深單位；

4．生產(chǎn)基地在特區(qū)外，但生活基地在特區(qū)內(nèi)的市屬大型企業(yè)。

特區(qū)內(nèi)上列單位以外的其他用人單位到所在地的區(qū)勞動(dòng)（人力資源）部門辦理招調(diào)手續(xù)。

（五）寶安區(qū)、龍崗區(qū)內(nèi)用人單位依照《實(shí)施辦法》招調(diào)員工的，到所在地的區(qū)勞動(dòng)部門辦理招調(diào)員工的有關(guān)事宜。

（六）對(duì)于符合核準(zhǔn)條件的擬招調(diào)員工，電腦會(huì)自動(dòng)下達(dá)計(jì)劃指標(biāo)，對(duì)其他人員則根據(jù)指標(biāo)下達(dá)與獎(jiǎng)勵(lì)的原則分批進(jìn)行鎖定，審批結(jié)果在網(wǎng)上公布。

（七）勞動(dòng)保障部門在計(jì)劃指標(biāo)下達(dá)后的有效期限內(nèi)受理擬招調(diào)員工個(gè)人材料。用人單位應(yīng)在計(jì)劃指標(biāo)有效期內(nèi)送審擬招調(diào)工員工個(gè)人材料。

（八）經(jīng)審核同意招調(diào)的人員，應(yīng)于12月31日之前領(lǐng)取《員工調(diào)動(dòng)通知》或《招用員工通知》和《深圳市2006年入戶指標(biāo)卡》，并到公安部門辦理戶籍遷移手續(xù)，逾期不予辦理。

二、指標(biāo)審批及獎(jiǎng)勵(lì)

市（區(qū)）勞動(dòng)保障部門實(shí)行安置隨軍家屬及困難失業(yè)人員與招調(diào)工指標(biāo)審批下達(dá)相結(jié)合的辦法，市勞動(dòng)保障部門按下列方法進(jìn)行指標(biāo)審批及獎(jiǎng)勵(lì)：

（一）以納稅額定企業(yè)基本指標(biāo)：納稅5—50萬元人民幣（含50萬元）的，下達(dá)1個(gè)指標(biāo)；納稅50—100萬元人民幣的，下達(dá)2個(gè)指標(biāo)；納稅額增加50萬元人民幣，則增加1個(gè)指標(biāo)。

（二）創(chuàng)匯立戶企業(yè)，下達(dá)1個(gè)指標(biāo)。

（三）以安置困難失業(yè)人員就業(yè)多少確定獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)，每安置1名困難失業(yè)人員就業(yè)（簽訂勞動(dòng)合同1年以上），獎(jiǎng)勵(lì)3個(gè)指標(biāo)，但虛假安置騙取指標(biāo)的，取消企業(yè)立戶并記入黑名單，3年停辦招調(diào)工業(yè)務(wù)。安置隨軍家屬1名上崗就業(yè)（簽訂勞動(dòng)合同2年以上），獎(jiǎng)勵(lì)6個(gè)指標(biāo)。

（四）用人單位招聘困難失業(yè)人員，請(qǐng)到深圳市勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心登記招聘（地址：八卦二路612棟6樓13、14號(hào)窗口，電話82132811）或自行招聘。簽訂合同后，到就業(yè)服務(wù)中心辦理就業(yè)登記備案（地址：八卦二路612棟6樓4號(hào)窗口，電話82132850），我局勞動(dòng)力資源管理處憑就業(yè)登記備案，落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)。安置隨軍家屬就業(yè)請(qǐng)到就業(yè)管理處登記，我局可直接對(duì)有能力安置隨軍家屬的單位下達(dá)安置任務(wù)，對(duì)于拒絕完成隨軍家屬安置任務(wù)的單位停止辦理該單位的招調(diào)工業(yè)務(wù)，對(duì)于積極安置的，則給予獎(jiǎng)勵(lì)。

（五）直通車企業(yè)、高科技企業(yè)及其他政策性扶持企業(yè)可優(yōu)先下達(dá)指標(biāo)。

（六）各區(qū)勞動(dòng)（人力資源）部門可根據(jù)本區(qū)立戶企業(yè)的具體情況自行制定納稅及獎(jiǎng)勵(lì)的辦法，在本區(qū)內(nèi)執(zhí)行。

三、職業(yè)技能鑒定及企業(yè)考評(píng)

（一）擬招調(diào)員工如需參加職業(yè)技能鑒定的，職業(yè)技能鑒定標(biāo)準(zhǔn)按勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒布的中級(jí)以上職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，可選擇的工種范圍一般應(yīng)在《2006年度深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄》（以下簡(jiǎn)稱《職業(yè)工種目錄》，見附件1）之內(nèi)。

（二）《職業(yè)工種目錄》中的“職業(yè)技能鑒定工種”，是列為今年招調(diào)工范圍且我市已開展職業(yè)技能鑒定的工種，所注明的等級(jí)為符合招調(diào)工條件起點(diǎn)等級(jí)，技能鑒定時(shí)間安排和要求見《關(guān)于公布2006年深圳市職業(yè)技能鑒定考期安排的通知》（深勞社〔2005〕170號(hào)）。

（三）符合自行組織考評(píng)條件的企業(yè)，按我局相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）企業(yè)按《實(shí)施辦法》第二十四條申請(qǐng)組織企業(yè)考評(píng)的，一般應(yīng)同時(shí)具備注冊(cè)資本500萬元人民幣、員工100人以上、納稅50萬元以上，對(duì)達(dá)不到上述條件，而又確需自行考評(píng)的，報(bào)我局勞動(dòng)力資源管理處審定通過后，由工考辦組織實(shí)施。

四、我市優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)和支柱產(chǎn)業(yè)

《實(shí)施辦法》中所稱的優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)具體是指機(jī)械、服裝、鐘表、家具、印刷包裝和黃金珠寶六大優(yōu)勢(shì)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)；

支柱產(chǎn)業(yè)具體是指高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、金融產(chǎn)業(yè)、物流產(chǎn)業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)。

根據(jù)我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向，對(duì)相關(guān)大企業(yè)中從事相關(guān)專業(yè)多年的人員，在下達(dá)指標(biāo)時(shí)予以適當(dāng)照顧。

五、其他

（一）在市外取得的非統(tǒng)考類職業(yè)資格證書，其工種與《職業(yè)工種目錄》中的鑒定工種相同的，應(yīng)當(dāng)參加深圳市的實(shí)操測(cè)試。

（二）具有高級(jí)職業(yè)資格的擬招調(diào)人員，其子女16周歲以下（或16—18周歲且為在校中學(xué)生的）且與擬招調(diào)員工在同一戶口簿上的，可同時(shí)辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”及隨遷手續(xù)。

六、本通知自發(fā)布之日起執(zhí)行。我局2005年3月31日發(fā)布的《關(guān)于我市2005年用人單位招調(diào)員工工作有關(guān)事項(xiàng)的通知》（深勞社〔2005〕32號(hào)）同時(shí)廢止。

附件：1．2006年度深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄

2．執(zhí)業(yè)資格目錄

附件1

2006年度深圳市招調(diào)員工職業(yè)工種目錄

（一）職業(yè)技能社會(huì)化鑒定工種

序號(hào) 工種代碼 工種名稱 等級(jí) 備注

1 03-002 攝影師 中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師

2 03-048 制冷設(shè)備維修工 中級(jí)、高級(jí)

3 03-051 辦公設(shè)備維修工 中級(jí)

4 03-055 鐘表維修工 中級(jí)、高級(jí)

5 03-127 眼鏡驗(yàn)光員 中級(jí)、高級(jí)

6 03-801 展示工程技術(shù)師 中級(jí)、高級(jí)

7 03-802 農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)管理員 中級(jí)

8 03-804 眼鏡定配工 中級(jí)、高級(jí)

9 03-953 服裝工藝師 中級(jí)、高級(jí)

10 03-954 服裝紙樣設(shè)計(jì)師 中級(jí)、高級(jí)

11 03-955 服裝設(shè)計(jì)員 中級(jí)

12 03-956 助理服裝設(shè)計(jì)師 高級(jí)

13 03-957 服裝設(shè)計(jì)師 技師

14 04-001 調(diào)酒師 中級(jí)、高級(jí)

15 07-001 農(nóng)藝工 中級(jí)、高級(jí)

16 07-002 果樹工 中級(jí)

17 07-065 獸醫(yī)防治員 中級(jí)

18 07-802 茶藝師 中級(jí)、高級(jí)

19 07-953 水產(chǎn)養(yǎng)殖工 中級(jí)

20 09-015 鉗工 中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師

21 09-018 車工 中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師

22 09-019 銑工 中級(jí)、高級(jí)、技師

23 09-021 磨工 中級(jí)、高級(jí)、技師

24 09-029 電工儀表修理工 中級(jí)

25 09-030 電工 中級(jí)、高級(jí)

26 09-033 電焊工 中級(jí)、高級(jí)、技師

27 09-041 加工中心操作工 中級(jí)、高級(jí)

28 09-801 數(shù)控銑床操作工 中級(jí)、高級(jí)

29 09-802 數(shù)控車床操作工 中級(jí)、高級(jí)

30 09-803 數(shù)控機(jī)床維修工 中級(jí)

31 09-804 沖壓模具工 中級(jí)、高級(jí)

32 09-805 液壓氣動(dòng)控制工 中級(jí)

33 09-806 電火花機(jī)操作工 中級(jí)、高級(jí)

34 09-807 線切割機(jī)操作工 中級(jí)、高級(jí)

35 09-809 注塑模具裝配工 中級(jí)

36 13-001 木工 中級(jí)、高級(jí)

37 13-008 建筑油漆工 中級(jí)

38 13-011 防水工 中級(jí)、高級(jí)

序號(hào) 工種代碼 工種名稱 等級(jí) 備注

39 13-015 測(cè)量放線工 中級(jí)

40 13-022 管道工 中級(jí)

41 13-035 樁工 中級(jí)

42 13-036 電梯安裝維修工 中級(jí)、高級(jí)

43 13-055 水質(zhì)檢驗(yàn)工 中級(jí)、高級(jí)

44 13-085 花卉工 中級(jí)

45 13-209 建筑裝飾裝修幕墻安裝工 中級(jí)、高級(jí)

46 13-210 建筑裝飾裝修幕墻制作工 中級(jí)、高級(jí)

47 13-211 裝飾鑲貼工 中級(jí)、高級(jí)

48 13-212 裝飾涂裱工 中級(jí)、高級(jí)

49 13-213 精細(xì)木工 中級(jí)、高級(jí)

50 13-214 手工木工 中級(jí)、高級(jí)

51 13-802 廠內(nèi)機(jī)動(dòng)車駕駛員 中級(jí)、高級(jí)

52 13-804 園林施工員 中級(jí)、高級(jí)

53 13-805 插花員 高級(jí)

54 18-371 玉寶石鑒別工 中級(jí)

55 18-379 首飾制作工 中級(jí)

56 18-400 塑料注塑工 中級(jí)

57 18-486 瓦楞紙箱成型工 中級(jí)

58 18-805 包裝設(shè)計(jì)繪圖員 中級(jí)

59 18-806 鐘裝配工 中級(jí)、高級(jí)

60 18-807 手表裝配工 中級(jí)、高級(jí)

61 20-001 汽車駕駛員A 高級(jí)、技師

62 20-017 汽車維修工 中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師

63 20-021 汽車維修電工 中級(jí)、高級(jí)、技師、高級(jí)技師

64 20-022 汽車維修漆工 中級(jí)、高級(jí)

65 20-024 汽車維修鈑金工 中級(jí)、高級(jí)

66 20-854 集裝箱牽引車駕駛員 中級(jí)、高級(jí)

67 21-057 用戶通訊終端維修員 中級(jí)

68 22-002 化妝師 中級(jí)

69 22-009 裝飾美工 中級(jí)、高級(jí)

70 22-801 電腦美工 中級(jí)、高級(jí)

71 22-802 卡通動(dòng)畫師 中級(jí)、高級(jí)

72 22-804 影視后期制作師 中級(jí)

73 29-007 電腦照排工 中級(jí)、高級(jí)

74 29-019 平版曬版工 中級(jí)、高級(jí)

75 29-035 平版印刷工 中級(jí)、高級(jí)

76 30-023 化學(xué)檢驗(yàn)工 中級(jí)、高級(jí)

77 30-242 食品檢驗(yàn)工（糖果糕點(diǎn)檢驗(yàn)） 中級(jí)

78 30-243 食品檢驗(yàn)工（乳及乳制品檢驗(yàn)） 中級(jí)

79 30-244 食品檢驗(yàn)工（白酒果酒黃酒檢驗(yàn)） 中級(jí)

80 30-245 食品檢驗(yàn)工（啤酒檢驗(yàn)） 中級(jí)

81 33-089 微生物檢定工 中級(jí)、高級(jí)

序號(hào) 工種代碼 工種名稱 等級(jí) 備注

82 33-192 醫(yī)藥商品購銷員 中級(jí)、高級(jí)

83 33-198 醫(yī)療器械質(zhì)量管理員 中級(jí)、高級(jí)

84 33-199 藥物制劑工 中級(jí)、高級(jí)

85 33-903 護(hù)工 中級(jí)

86 33-906 藥物檢驗(yàn)工 中級(jí)、高級(jí)

87 33-907 藥品經(jīng)營員 中級(jí)

88 33-908 助理藥品經(jīng)營師 高級(jí)

89 34-008 中藥購銷員 中級(jí)、高級(jí)

90 36-003 無線電調(diào)試工 中級(jí)、高級(jí)

91 36-007 電子儀表檢定修理工 中級(jí)、高級(jí)

92 36-018 家用電子產(chǎn)品維修工 中級(jí)、高級(jí)

93 36-026 計(jì)算機(jī)調(diào)試工 中級(jí) 大專以上學(xué)歷

94 36-028 計(jì)算機(jī)系統(tǒng)操作工 中級(jí)、高級(jí) 中級(jí)須大專以上學(xué)歷

95 36-029 計(jì)算機(jī)軟件工 中級(jí)、高級(jí) 中級(jí)須大專以上學(xué)歷

96 36-064 程控交換機(jī)調(diào)試工 中級(jí)、高級(jí)

97 36-805 激光加工設(shè)備安裝維修工 中級(jí)、高級(jí)

98 36-806 智能卡系統(tǒng)維護(hù)員 中級(jí)

99 36-807 電子工程計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)員 中級(jí)、高級(jí)

100 36-808 電子圖像處理工 中級(jí)、高級(jí)

101 36-809 文圖制作工 中級(jí)、高級(jí)

102 36-810 移動(dòng)電話機(jī)維修員 中級(jí)

103 46-006 中式烹調(diào)師 高級(jí)、技師、高級(jí)技師

104 46-007 西式烹調(diào)師 高級(jí)

105 46-008 中式面點(diǎn)師 高級(jí)、技師、高級(jí)技師

106 46-009 西式面點(diǎn)師 高級(jí)

107 46-011 美發(fā)師 高級(jí)、技師

108 46-012 美容師 高級(jí)、技師

109 46-100 保安員 中級(jí)、高級(jí)

110 46-105 室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)員 高級(jí)

111 46-106 室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)師 技師

112 46-109 廣告設(shè)計(jì)師 中級(jí)、高級(jí)

113 46-110 營養(yǎng)配餐員 高級(jí)

114 46-5

常州元光實(shí)業(yè)有限公司怎么樣上班

常州元光實(shí)業(yè)有限公司是一家專業(yè)從事電子元器件、電子模塊、電子組件、電子產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售的高新技術(shù)企業(yè)。公司以“質(zhì)量第一，客戶至上”為宗旨，以“誠信、創(chuàng)新、品質(zhì)、服務(wù)”為經(jīng)營理念，致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。

上班時(shí)間：常州元光實(shí)業(yè)有限公司的上班時(shí)間為每周一至周五，上午8點(diǎn)至下午5點(diǎn)，中午12點(diǎn)至13點(diǎn)為午休時(shí)間。

上班著裝：常州元光實(shí)業(yè)有限公司的上班著裝要求為正裝，男士要求穿西裝，女士要求穿正裝裙或者正裝套裝，不得穿運(yùn)動(dòng)服或者特殊服裝。

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南通哪些模具廠的待遇高點(diǎn)?

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