本篇文章給大家談?wù)勊苣z模具鉗工績(jī)效考核，以及塑膠模具鉗工崗位職責(zé)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助。

模具部鉗工崗位職責(zé)

一、模具部鉗工崗位主要職責(zé)如下：

1、做好所負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作，并填寫(xiě)點(diǎn)檢表；

2、準(zhǔn)備好當(dāng)天工作的模具零配件和輔助工具；

3、審好圖紙，確認(rèn)零配件中加工的前后順序；

4、檢查所有配件的尺寸和品質(zhì)；

5、加工配件時(shí)要注意配件的裝夾，注意安全和品質(zhì)；

6、組模前要了解此模的工藝，做好一切前加工準(zhǔn)備；

7、組模時(shí)要按圖紙要求配模，注意各種細(xì)節(jié)；

8、試好的產(chǎn)品要自檢尺寸完好后交給下一工序；

9、定期給所負(fù)責(zé)的設(shè)備做好保養(yǎng)，下班前做好6S（整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）、安全（SECURITY）六個(gè)項(xiàng)目）工作；

10、對(duì)現(xiàn)有模具進(jìn)行思考看看是否有改善空間，提出經(jīng)主管同意后進(jìn)行改善；

11、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)任務(wù)。

二、模具部鉗工崗位要求如下：

1、從事鉗工工作1年以上，中專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、熟練使用各種機(jī)床，有較強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉模具制造工藝和注塑工藝；

4、對(duì)冷沖模制造、組裝、調(diào)試獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；

5、良好的溝通能力，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。

模具鉗工是干什么的？

模具鉗工主要工作是模具制造（Building Die）、修理（Repairing Die）、維護(hù)（Maintaining Die）以及設(shè)變更新（Rebuilding Die）。除模具之外，模具鉗工的工作范疇也包括各種夾具、鉆具、量具的設(shè)計(jì)、制作與維護(hù)。此外，某些行業(yè)還要求模具鉗工有能力對(duì)一些有特殊要求的工裝設(shè)備進(jìn)行設(shè)計(jì)、加工、組裝、測(cè)試、校準(zhǔn)等。

模具鉗工等級(jí)

模具鉗工的級(jí)別沒(méi)有明確的考核與界定。通常分為學(xué)徒工、初級(jí)工、中級(jí)工、高級(jí)工、技師、高級(jí)技師。

模具鉗工技能等級(jí)

本職業(yè)共設(shè)五個(gè)等級(jí)，分別為：初級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格五級(jí)）、中級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格四級(jí)）、高級(jí)（國(guó)家職業(yè)資格三級(jí)）、技師（國(guó)家職業(yè)資格二級(jí)）、高級(jí)技師（國(guó)家職業(yè)資格一級(jí)）。由勞動(dòng)和社會(huì)保障廳頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的職業(yè)資格證書(shū)。

模具鉗工的等級(jí)證書(shū)不同于駕駛執(zhí)照，不是強(qiáng)制性的，很多沒(méi)有證書(shū)的鉗工亦在從事模具工作。

聽(tīng)別人說(shuō)模具專(zhuān)業(yè)很累工資還不高？

工作也有兩年了，現(xiàn)在我辭了工作在家，網(wǎng)上學(xué)學(xué)別的東西，打算過(guò)完年以后就轉(zhuǎn)行干別的了。

我只想對(duì)你說(shuō)，如果你對(duì)模具打心里沒(méi)什么興趣的話，我勸你還是趕緊干別的吧！不要用什么‘學(xué)校學(xué)了這門(mén)專(zhuān)業(yè)就應(yīng)該好好地干這行’的想法來(lái)說(shuō)服自己。

其實(shí)讀模具專(zhuān)業(yè)出來(lái)干活，也有幾種發(fā)展的方向：一就是呆在模房里做鉗工，通常一開(kāi)始就是由你所說(shuō)的學(xué)徒開(kāi)始啦，通常熟悉一下磨床啊，銑床啊，鉆床啊就算入門(mén)了，其實(shí)斷手?jǐn)嗄_這種情況也有，不過(guò)都是不按要求來(lái)操作，通常都是戴手套來(lái)開(kāi)銑床啊之類(lèi)的。

學(xué)徒主要是生產(chǎn)加工模具零件，無(wú)論是五金模還是塑料模，學(xué)徒的工作都是將胚料開(kāi)粗那些無(wú)聊的粗活。等你有一定的熟悉，就可以跟著師傅來(lái)裝模，修模，這些都是需要經(jīng)驗(yàn)的，師傅好一點(diǎn)的話還好，脾氣差點(diǎn)或者人品不咋樣，你就是一個(gè)出氣袋，被呼來(lái)喚去，隨時(shí)被他“老點(diǎn)”。

二

進(jìn)辦公室畫(huà)圖，搞設(shè)計(jì)。機(jī)械行業(yè)畫(huà)圖也分很多種，讀模具出來(lái)的懂一些軟件，可以搞產(chǎn)品造型，以后做產(chǎn)品工程師；搞數(shù)控編程，以后做數(shù)控編程師傅，抄數(shù)師傅；然后當(dāng)然就是畫(huà)模具圖了，通常五金模具畫(huà)圖就CAD就夠了，塑料模具當(dāng)然是用UG啦，搞好分模，出CAD圖。

三

就是轉(zhuǎn)行了

你懂一些模具和一些相關(guān)的軟件，可以去畫(huà)建筑CAD，室內(nèi)設(shè)計(jì)啊，或者模具的管理都行

就我過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)告訴你吧，如果你真想在模具發(fā)展的話，一開(kāi)始在模房做學(xué)徒??？可以，但不要超過(guò)半年，入門(mén)，知道模具生產(chǎn)的整個(gè)流程就OK，因?yàn)槟＞咩Q工的經(jīng)驗(yàn)和模具設(shè)計(jì)也就是畫(huà)圖關(guān)系沒(méi)你想得那么大！因?yàn)楫?huà)圖要熟悉軟件跟模具結(jié)構(gòu)，鉗工這里你能學(xué)到這些東西多少？

工作兩年了，現(xiàn)在回過(guò)頭來(lái)，很多同學(xué)都轉(zhuǎn)行了，自己雖然算是個(gè)五金模具補(bǔ)師，但干的活也臟手臟腳的，工資也不多，看到同期的同學(xué)坐辦公室里敲敲鍵盤(pán)就比自己拿的工資多，心里那個(gè)不甘啊。

我一開(kāi)始的時(shí)候也滿懷希望能在模具這一行走遠(yuǎn)一點(diǎn)，當(dāng)鉗工有一年半了，希望能積累一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，以后畫(huà)圖搞設(shè)計(jì)就會(huì)好一點(diǎn)，后來(lái)輾轉(zhuǎn)到別的一些地方工作過(guò)，漸漸就對(duì)這行失去了興趣！

男怕入錯(cuò)行，女怕嫁錯(cuò)郎！古人誠(chéng)不欺我！

我干了大概一年多的五金模具，后來(lái)發(fā)現(xiàn)五金模具需要畫(huà)圖設(shè)計(jì)的真心不多，要不就是高級(jí)的連沖模才需要用CAD畫(huà)圖，想想就業(yè)機(jī)會(huì)不多，后來(lái)就去別的地方干起了塑料模具鉗工。在那里可是受盡了氣，通常每天都要加班，干的也是最累的活，那個(gè)帶我們工作的組長(zhǎng)就是一個(gè)“son

of

the

bitch”

被他點(diǎn)來(lái)點(diǎn)去！

模具公司如何做獎(jiǎng)罰制度

模具分公司制造規(guī)章制度之獎(jiǎng)罰條例

規(guī)章制度能創(chuàng)造公平的環(huán)境。完善的規(guī)章制度是創(chuàng)造一個(gè)公平，公正，提高品質(zhì)及效率基本工具，保障公司利益和工人安全的法寶。完善獎(jiǎng)懲制度，形成部門(mén)宣導(dǎo)文件，嚴(yán)格執(zhí)行獎(jiǎng)罰條例，執(zhí)行公正，公開(kāi)，獎(jiǎng)罰分明，好壞區(qū)分，有據(jù)可依。建立勞有所得，功有所獎(jiǎng)，錯(cuò)有所罰，過(guò)有所懲。獎(jiǎng)得明白，罰得心服。在公正，公平的環(huán)境中互相學(xué)習(xí)，進(jìn)步。在提升自己品德修養(yǎng)同時(shí)體現(xiàn)自我價(jià)值。

鉗工要有自主性和主導(dǎo)性,如有發(fā)生爭(zhēng)議,異議的對(duì)策及問(wèn)題,需主動(dòng)找工程專(zhuān)案人員或其它相關(guān)制程人員進(jìn)行檢討?，F(xiàn)場(chǎng)所有鉗工及領(lǐng)導(dǎo)平時(shí)一定要主動(dòng)跟催,跟進(jìn)自己的各項(xiàng)工作,并且,每項(xiàng)工作都要在自己的狀況內(nèi)。

缺點(diǎn):

1.不可隨地吐痰和亂丟扔垃圾,違者每次按缺點(diǎn)處理。

2.不準(zhǔn)帶早點(diǎn)進(jìn)入車(chē)間用餐。

3.在操作銑床，鉆床，車(chē)床時(shí)，軸承在轉(zhuǎn)動(dòng)時(shí)嚴(yán)禁戴手套操作，違者按缺點(diǎn)處罰。

4.下班后未關(guān)機(jī)器電源，開(kāi)關(guān)（除規(guī)定外的機(jī)臺(tái)）或負(fù)責(zé)區(qū)域風(fēng)管，風(fēng)槍漏氣的。記責(zé)任人缺點(diǎn)一次，如無(wú)責(zé)任人承擔(dān)就有組長(zhǎng)承擔(dān)責(zé)任。

5.機(jī)臺(tái)責(zé)任人保養(yǎng)機(jī)臺(tái)不到位（每天規(guī)定加機(jī)油一次），機(jī)臺(tái)清潔不干凈有油污，灰塵，鐵銷(xiāo)等等。機(jī)床臺(tái)面有工量具或雜亂物品等。

6.每周六下午下班前30分鐘模具課全體人員做機(jī)臺(tái)設(shè)備中保養(yǎng)及環(huán)境衛(wèi)生大掃除。機(jī)臺(tái)保養(yǎng)不到位或環(huán)境衛(wèi)生不合格的負(fù)責(zé)人記缺點(diǎn)一次。

7.每月最后一個(gè)星期六下班前1小時(shí)模具課全體人員做機(jī)臺(tái)設(shè)備大保養(yǎng)及環(huán)境清潔大掃除。機(jī)臺(tái)保養(yǎng)，工作環(huán)境整理，整頓，清潔不合格者。

8.周一至每周六上班前10分鐘開(kāi)早會(huì)，遲到或缺席者（未經(jīng)課長(zhǎng)批準(zhǔn)，請(qǐng)假除外）記缺點(diǎn)一次。

9.每日上午下班前15分整理工作臺(tái)面，清潔機(jī)床衛(wèi)生，工量具歸位，打掃地面衛(wèi)生，不參與或整理和清潔工作不到位者記缺點(diǎn)一次。

10.加工結(jié)束后不做自檢，下道工序出現(xiàn)品質(zhì)不合格，按缺點(diǎn)處理。

11.浪費(fèi)公物，損壞公物，情節(jié)輕微者。

12.因過(guò)失致發(fā)生工作錯(cuò)誤情節(jié)輕微者。

13.負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生及機(jī)臺(tái)的清潔衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)者記缺點(diǎn)處理。

14.上班時(shí)間,不準(zhǔn)追逐打鬧,嘻戲,聊天說(shuō)笑,及消極怠工者記缺點(diǎn)處理。

15.上班時(shí)間不穿安全鞋(或者在制作加工時(shí)需戴安全眼鏡，安全罩及防護(hù)手套)記缺點(diǎn)處理。

16.故意用腳踩、蹬、踏模仁,零組件,產(chǎn)品及任何不需要此動(dòng)作的做法,按缺點(diǎn)處理.

17.所有工具柜,工具桌(鉗工臺(tái))內(nèi)務(wù)柜及四周都必須無(wú)雜物及清潔衛(wèi)生,如有做不到者,每次記缺點(diǎn)1次.

18.任何人不準(zhǔn)拿著洗手粉和洗手液邊走邊搓邊擦,并且一路走一路撒落掉地,違者缺點(diǎn)處理.

19.模具配件及模架零件因保管不力丟失需重新申領(lǐng)者。

20.所有模具零組件及模架需打字和刻字,都必須工整、清晰、但不能漏刻、漏打字及刻錯(cuò)、打錯(cuò)字,違者記缺點(diǎn)處理.

21.機(jī)臺(tái)清潔衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)者，模具擺放不整齊，地面未打掃干凈，每檢查發(fā)現(xiàn)一次記缺點(diǎn)1次。

22.在工作時(shí)間內(nèi)擅離工作崗位者

23.在工作時(shí)間談天，嬉戲或規(guī)定以外之工作者記缺點(diǎn)一次

警告:

24.不服從上司或組長(zhǎng)工作安排，情緒惡劣者。

25.未按流程作業(yè)或粗心大意造成設(shè)備故障者，視情節(jié)嚴(yán)重，記警告至大過(guò)懲罰。

26.對(duì)工作散漫，且不能按時(shí)完成模具者記警告處理。

27.對(duì)工作推諉，不及時(shí)執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)任務(wù)者記警告處理。領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)天下達(dá)任務(wù)，負(fù)責(zé)人隔日?qǐng)?zhí)行任務(wù)者記警告處理（未經(jīng)部門(mén)課長(zhǎng)級(jí)同意）。

28.未到下班時(shí)間,提前等候時(shí)間打下班者。

29.妨害現(xiàn)場(chǎng)工作秩序或違反生產(chǎn)安全防護(hù)管理執(zhí)行任務(wù)者。

30.安排加班的名單和需加班人員沒(méi)有特殊原因,不允許找任何理由或借口不加班,違者警告處理

31.上班時(shí)間(不論白夜班)不允許躲開(kāi)睡覺(jué)或動(dòng)用別人電腦打游戲,及更不允許隨便進(jìn)編程室拿椅子出去坐，玩別人的電腦及打游戲.違者警告處罰.

32.加工異常發(fā)生后，未及時(shí)填寫(xiě){加工異常單}，或未上報(bào)者。

33.模具漏修特征及漏做特征該模負(fù)責(zé)人沒(méi)有自檢出來(lái),記警告一次.

34.機(jī)臺(tái)沒(méi)有按時(shí)保養(yǎng)及未填寫(xiě)機(jī)臺(tái)保養(yǎng)檢點(diǎn)表者

35.使用他人機(jī)臺(tái)不做清潔工作者

36.沒(méi)有及時(shí)將工件送下制程者

37.工作進(jìn)度受阻,沒(méi)有及時(shí)向上級(jí)主管反饋信息者,每次罰款20元.影響嚴(yán)重者罰款50元。

38.工作日?qǐng)?bào)表填寫(xiě)不詳,不真,不及時(shí),不準(zhǔn)確,不規(guī)范,不認(rèn)真者,每次按警告處理.

39.工件(電極類(lèi)）分中分偏,報(bào)費(fèi)需加做的,一次20元.　其余工件（滑塊等）4件以上同時(shí)錯(cuò)誤的罰款50元，8件以上同時(shí)錯(cuò)誤的罰款100元。

40.打孔輕微錯(cuò)誤的10元/孔，重大缺失視情節(jié)處理。漏打孔5元/孔。報(bào)廢加做的20元/次或懲處。

41.未發(fā)現(xiàn)明顯尺寸和斷差問(wèn)題而流入下一工站的下機(jī)器人員20元/次、審核人員罰款10元/次

42. 自拆、裝模具、模架,如零件及模具擺放混亂,及零組件丟失,記警告處理

43.所有工件流至鉗工處,及所有完成之項(xiàng),都必須自檢判定OK后,才可流至下一制程,對(duì)尺寸有異議或差異時(shí)需主動(dòng)找相關(guān)制程人員及工程人員進(jìn)行檢討判定,違者警告處理.

44.模具生產(chǎn)后產(chǎn)品有漏修改,未改到位或根本未修而返修的,負(fù)責(zé)人記警告一次,三次按小過(guò)處理

45.模具修改完成后,產(chǎn)品須保留至下次試作后作比對(duì)過(guò)才可丟棄

46.合模時(shí)不可直接用鐵棒敲打模具,可墊上鋁塊再敲打和可用銅棒、鋁棒敲打

47.如有人員未經(jīng)他人同意,私自在他人處拿取任何物品,一次警告;二次小過(guò),三次大過(guò).

48.異常發(fā)生后,本班無(wú)明顯改善在本周內(nèi)仍發(fā)生的當(dāng)班罰20元/次

49.下班前可提前20分鐘進(jìn)行打掃衛(wèi)生工作,及各處的"5S"工作(但不可超過(guò)提前20分鐘)每個(gè)"5S"的責(zé)任人和責(zé)任區(qū)域人員都必須做到.違者按警告處理。

50.平時(shí),任何人都要把"5S"牢記心中,要把它養(yǎng)成一種習(xí)慣動(dòng)作,平時(shí),不論在任何的工作方面,任何東西及物品和工件都要哪里拿,哪里放,所有個(gè)人使用工具,物品及文具文件和公用共用物品都必須有標(biāo)識(shí),及條理有序,清晰可見(jiàn),任何地方,任何人在離開(kāi)時(shí)都要將所有東西及物品歸位復(fù)原,任何人員未經(jīng)他人允許不得動(dòng)用他人物品,及工作現(xiàn)場(chǎng),桌面不整潔,地面臟亂,工件混亂,凳子不能歸位等.違者按警告處理。

51.工作交接不清且無(wú)明確交接記錄而導(dǎo)致工作停滯者,嚴(yán)重影響工作交期,及不能按時(shí)完成的工作.按警告處理。

52."5S"稽核被扣分的區(qū)域和地點(diǎn)及相關(guān)人物及物品,責(zé)任人和責(zé)任負(fù)責(zé)人警告處理。

53.上班時(shí)間,任何人不許吃任何零食及聽(tīng)音樂(lè),玩手機(jī)和用手機(jī)玩游戲,用手機(jī)打電話閑聊及發(fā)短信或邊走邊發(fā)短信,或者與任何工作無(wú)關(guān)的書(shū)報(bào)。違者警告處理

54.在工作場(chǎng)所喧嘩，嬉戲，吵鬧，妨害他人工作者。

小過(guò)：

55.因疏忽致機(jī)器設(shè)備物品材料損壞或傷及他人者。

56.投機(jī)取巧，隱瞞蒙蔽，收受賄賂，謀取非份利益者。

57.對(duì)同事惡意攻訐，或誣告，偽證而制造事端者

58.私藏公司一般文件或遺失，毀壞，經(jīng)營(yíng)之重要文件，圖面，對(duì)象或工具。嚴(yán)重情節(jié)者記大過(guò)或送司法部門(mén)處理

59.拒絕聽(tīng)從主管或組長(zhǎng)合理指揮監(jiān)督，經(jīng)勸導(dǎo)仍不聽(tīng)從者。

60.同一問(wèn)題點(diǎn)修改三次以上(含三次)記小過(guò)1次.

61.任何人員不可瞞上欺下,隱瞞事實(shí)的一切真相.違者記小過(guò)一次.

62.工作交接不清且無(wú)明確交接記錄而導(dǎo)致工作受阻（輕微的），一月內(nèi)一次罰款20元、二次的50元、三次的100元。

63.各組長(zhǎng)要極積主導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)你該小組內(nèi)的一切工作,按能力和職稱(chēng)等分配工作,不服從者和不落實(shí)者按小過(guò)處罰。

64.對(duì)于直接主管所安排的工作,態(tài)度差或拒安排者,(記小過(guò)一次)。

65.若發(fā)現(xiàn)品行不端,行為不儉者

大過(guò)：

66.造謠生事，散播謠言致公司蒙受重大不利者.

67.違反安全規(guī)定措施致公司蒙受重大損失者

68.工作時(shí)間在工作場(chǎng)所制造私人物品者

69.仿效簽字者

70.因經(jīng)常出錯(cuò),且配合態(tài)度差,頂抗上級(jí),經(jīng)屢教不改者。

71.故意損壞機(jī)器設(shè)備，工具量具，或公司所有物品，或故意泄露公司技術(shù)上或營(yíng)業(yè)上之機(jī)密者。

辭退：

72.工作不能適應(yīng)者辭退.

73.職稱(chēng)和待遇不相稱(chēng),及不能適應(yīng)與勝任工作,能力不相符者,辭退.(經(jīng)考核后評(píng)定)

74.一年內(nèi)記大過(guò)三次辭退.小過(guò)6次.警告12次者按開(kāi)除處理。

75.聚眾鬧事與動(dòng)員人員罷工者.

76.為個(gè)人利益?zhèn)卧熳C件者

77.年終考核不及格者辭退.

78.打架斗毆,恐嚇?biāo)?威脅他人,一律開(kāi)除.絕不容忍和絕不寬恕,無(wú)需任何理由作解釋.

79.假冒他人識(shí)別證和配戴他人識(shí)別證,違者開(kāi)除

優(yōu)點(diǎn)：

80.當(dāng)月內(nèi)未發(fā)現(xiàn)異常者。

81.對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作中經(jīng)常提出合理化的建議者。

82.當(dāng)月未違反工作紀(jì)律和公司的相關(guān)規(guī)章制度者。

83.學(xué)新能力強(qiáng)，能較快掌握工作技能者

84.平時(shí)工作認(rèn)真,且本月無(wú)異常無(wú)出錯(cuò),配合態(tài)度極佳,給嘉獎(jiǎng)一次,并本月績(jī)效考核評(píng)"優(yōu)".

嘉獎(jiǎng)：

85.有重大改善提出者,可實(shí)際運(yùn)行的一次獎(jiǎng)100元

86.新模制作完后,T1試作,無(wú)粘模,無(wú)漏做及無(wú)特征錯(cuò)誤,達(dá)到一次成功,記嘉獎(jiǎng)一次.

87.有重大突破及有效改善方案,能應(yīng)用到實(shí)際中去,記嘉獎(jiǎng)以上一次.

88.常有協(xié)助他人,幫助他人改善之項(xiàng)目,并且工作能按時(shí),按質(zhì),按量,按期交付者記嘉獎(jiǎng)一次.

89.品行端正，工作努力，能適時(shí)完成任務(wù)，能為從業(yè)人員楷模者，記嘉獎(jiǎng)一次。

90.執(zhí)行重大緊急工作任務(wù)依限完成表現(xiàn)優(yōu)異者。

91.平時(shí)工作認(rèn)真,且本月無(wú)異常無(wú)出錯(cuò),配合態(tài)度極佳,給嘉獎(jiǎng)一次（每月限5-10名）,并本月績(jī)效考核評(píng)"優(yōu)"。

小功：

92.連續(xù)四個(gè)月無(wú)異常,無(wú)出錯(cuò),無(wú)交期延誤,記小功一次,并每月評(píng)"優(yōu)"。

93.平時(shí)工作認(rèn)真,配合態(tài)度很好,月月無(wú)異常,無(wú)出錯(cuò),無(wú)交期延誤,月月記嘉獎(jiǎng),并本月評(píng)"優(yōu)",連續(xù)三個(gè)月記小功一次.

94.領(lǐng)導(dǎo)有方使工作推展順利者。

95.積極配和主管工作的,表現(xiàn)佳無(wú)重大缺失的視實(shí)際情況一月獎(jiǎng)50元、100元.亦不影響內(nèi)部記嘉獎(jiǎng)。

大功：

96. 連續(xù)六個(gè)月無(wú)異常,無(wú)出錯(cuò),無(wú)交期延誤,當(dāng)月記大功一次,并每月評(píng)"優(yōu)"

處罰制度是約束不守規(guī)矩的人，罰是提醒！而不是目的。以上獎(jiǎng)罰記錄納入績(jī)效考核及調(diào)薪依據(jù)，所有的獎(jiǎng)罰記錄將影響發(fā)放年終獎(jiǎng)金額。

優(yōu)點(diǎn)獎(jiǎng)200元，嘉獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)500元，小功獎(jiǎng)勵(lì)800元，大功獎(jiǎng)勵(lì)1000元。優(yōu)點(diǎn)3次記嘉獎(jiǎng)1次，嘉獎(jiǎng)3次記小功1次，小功3次記大功1次。大功3次申請(qǐng)調(diào)薪。

警告罰款20元，小過(guò)罰款50元，大過(guò)罰款100元。缺點(diǎn)3次，記警告一次，警告3次記小過(guò)一次，小過(guò)3次記大過(guò)1次，大過(guò)3次開(kāi)除處理。

如何對(duì)模具部經(jīng)理績(jī)效考核

“對(duì)模具部經(jīng)理績(jī)效考核”應(yīng)該是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一個(gè)過(guò)渡。其實(shí)設(shè)置模具部本身就是誤區(qū)，無(wú)論從管理職能角度，還是從產(chǎn)品鏈角度都找不到設(shè)置模具部的依據(jù)。實(shí)際上是對(duì)“模具部經(jīng)理”這個(gè)人的依賴(lài)造成的，是投資者的無(wú)可奈何。

這里依據(jù)本人的實(shí)踐給出如下建議：

一、如果是模具制造企業(yè)：主要從客戶的反應(yīng)入手，如：交付期、使用中問(wèn)題的解決、客戶的回頭率、客戶對(duì)技術(shù)支持的滿意度等。

二、如果是制造業(yè)中模具自用企業(yè)：主要從以下方面：1.模具的管理，如：是否有適合本企業(yè)的管理規(guī)定并認(rèn)真執(zhí)行，主要考核：方法、執(zhí)行、效果三個(gè)方面。2. 對(duì)生產(chǎn)的支持程度，如：使用過(guò)程中的故障率及嚴(yán)重程度、待用模具的完好率(一般為100%)、因模具原因生產(chǎn)進(jìn)度的影響、模具使用方對(duì)模具本身及對(duì)模具部人員的評(píng)價(jià)及滿意度等。3.新模具的開(kāi)發(fā)制造，如：新模具的開(kāi)發(fā)制造周期、制造成本、新模具的一次驗(yàn)收合格率、新產(chǎn)品或新模具的開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)者對(duì)模具部及經(jīng)理本人的配合評(píng)價(jià)等。4.模具的更新與報(bào)廢，在“模具的管理”應(yīng)有體現(xiàn)，也可單獨(dú)考核。.

塑膠模具鉗工是做什么樣的工作?

塑膠模具，一種用于壓塑、擠塑、注射、吹塑和低發(fā)泡成型的組合式塑料模具的簡(jiǎn)稱(chēng)。

塑膠模具鉗工主要有以下幾點(diǎn)工作內(nèi)容：

1、拆裝模具。

2、機(jī)床使用。

3、模具裝配。

4、模具后期處理。

5、機(jī)械制圖以及模具的維修。

6、模具的保養(yǎng)和技改等。

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