本篇文章給大家談?wù)勊苣z模具發(fā)生事故，以及塑膠模具常見問題對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助。

我不知道現(xiàn)在該怎么辦？請有關(guān)人士出出你的寶貴意見？

應(yīng)當進行工傷鑒定，請到當?shù)?縣級)勞動局申請。（手續(xù)問題，勞動局的鑒定部門會具體告訴你）

申報工傷有時間限止，單位應(yīng)當即時申報。單位不申報的，個人應(yīng)當一年內(nèi)進行申報。（提示：越早越好）

《勞動法》第八十二條雖然規(guī)定了當事人申請仲裁的時效為“自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)”，如果勞動者與用人單位因工傷認定及可否享有工傷待遇而發(fā)生爭議，當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，勞動爭議仲裁委員會依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定予以受理和處理。

工傷認定辦法

第一條 為規(guī)范工傷認定程序，依法進行工傷認定，維護當事人的合法權(quán)益，根據(jù)《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 勞動保障行政部門進行工傷認定按照本辦法執(zhí)行。

第三條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

按照前款規(guī)定應(yīng)當向省級勞動保障行政部門提出工傷認定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門提出。

第四條 用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。

第五條 提出工傷認定申請應(yīng)當填寫《工傷認定申請表》，并提交下列材料：

（一）勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；

（二）醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表的樣式由勞動保障部統(tǒng)一制定。

第六條 申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當當場或者在15個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。

第七條 工傷認定申請人提供的申請材料完整，屬于勞動保障行政部門管轄范圍且在受理時效內(nèi)的，勞動保障行政部門應(yīng)當受理。

勞動保障行政部門受理或者不予受理的，應(yīng)當書面告知申請人并說明理由。

第八條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)需要可以對提供的證據(jù)進行調(diào)查核實，有關(guān)單位和個人應(yīng)當予以協(xié)助。用人單位、醫(yī)療機構(gòu)、有關(guān)部門及工會組織應(yīng)當負責(zé)安排相關(guān)人員配合工作，據(jù)實提供情況和證明材料。

第九條 勞動保障行政部門在進行工傷認定時，對申請人提供的符合國家有關(guān)規(guī)定的職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書，不再進行調(diào)查核實。職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書不符合國家規(guī)定的格式和要求的，勞動保障行政部門可以要求出具證據(jù)部門重新提供。

第十條 勞動保障行政部門受理工傷認定申請后，可以根據(jù)工作需要，委托其他統(tǒng)籌地區(qū)的勞動保障行政部門或相關(guān)部門進行調(diào)查核實。

第十一條 勞動保障行政部門工作人員進行調(diào)查核實，應(yīng)由兩名以上人員共同進行，并出示執(zhí)行公務(wù)的證件。

第十二條 勞動保障行政部門工作人員進行調(diào)查核實時，可以行使下列職權(quán)：

（一）根據(jù)工作需要，進入有關(guān)單位和事故現(xiàn)場；

（二）依法查閱與工傷認定有關(guān)的資料，詢問有關(guān)人員；

（三）記錄、錄音、錄像和復(fù)制與工傷認定有關(guān)的資料。

第十三條 勞動保障行政部門人員進行調(diào)查核實時，應(yīng)當履行下列義務(wù)：

（一）保守有關(guān)單位商業(yè)秘密及個人隱私；

（二）為提供情況的有關(guān)人員保密。

第十四條 職工或者其直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。用人單位拒不舉證的，勞動保障行政部門可以根據(jù)受傷害職工提供的證據(jù)依法作出工傷認定結(jié)論。

第十五條 勞動保障行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定。認定決定包括工傷或視同工傷的認定決定和不屬于工傷或不視同工傷的認定決定。

第十六條 工傷認定決定應(yīng)當載明下列事項：

（一）用人單位全稱；

（二）職工的姓名、性別、年齡、職業(yè)、身份證號碼；

（三）受傷部位、事故時間和診治時問或職業(yè)病名稱、傷害經(jīng)過和核實情況、醫(yī)療救治的基本情況和診斷結(jié)論；

（四）認定為工傷、視同工傷或認定為不屬于工傷、不視同工傷的依據(jù)；

（五）認定結(jié)論；

（六）不服認定決定申請行政復(fù)議的部門和期限；

（七）作出認定決定的時間。

工傷認定決定應(yīng)加蓋勞動保障行政部門工傷認定專用印章。

第十七條 勞動保障行政部門應(yīng)當自工傷認定決定作出之日起20個工作日內(nèi)，將工傷認定決定送達工傷認定申請人以及受傷害職工（或其直系親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。

工傷認定法律文書的送達按照《民事訴訟法》有關(guān)送達的規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 工傷認定結(jié)束后，勞動保障行政部門應(yīng)將工傷認定的有關(guān)資料至少保存20年。

第十九條 職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

第二十條 進行工傷認定調(diào)查核實時，用人單位及人員拒不依法履行協(xié)助義務(wù)的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正。

第二十一條 本辦法自2004年1月 1日起施行。

做完了鑒定.按其鑒定的傷殘等級進行相應(yīng)的式傷賠償。

塑膠模具開模不平衡，導(dǎo)致產(chǎn)品拉傷，該怎么修理模具？

請問是產(chǎn)品粘模還是頂針頂出不平衡。模具開模不平衡真的很少見，是模胚精度不夠引起的嗎？

如果是這樣的請檢查導(dǎo)柱與導(dǎo)套的配合間隙。如果在公差內(nèi)請加，中等模具加邊鎖，小模加圓柱形精定位。反之請更換適宜的導(dǎo)柱。

希望對你有幫助。

在模具廠工作設(shè)備對人體有沒有損害？

1，如果是設(shè)備，基本是沒有，如果是工作在模具廠是對人有害，這就是為什么有的工廠工人會帶口罩。

2，港臺把塑料叫塑膠，大部分塑料采用熱成型，例如生產(chǎn)塑料盆就要用鋼先制一個內(nèi)空腔與盆一樣的模子，這模子就是模具。

3，在注塑機上熱熔的塑料被注入模具，冷卻后打開模具就得到塑料盆了。塑膠模具廠就是專門生產(chǎn)塑料模具的工廠，屬于機械加工行業(yè)。有一部分塑膠材料是對人體有害的。

4，在模具廠工作不是說設(shè)備對人體傷害大不大，而是氣體，模具廠的有毒氣體挺多的。

5，在模具廠上班，整天面對的都是金屬材料與金屬切削機床，切削機床都是高速切削，如果不懂得基本的安全操作知識，隨時都會發(fā)生人身傷害事故。

6，但是只要進廠前接受過安全操作的技能培訓(xùn)，一般不會那么容易發(fā)生事故的。

7，建議你努力工作，做上個幾年，看能不能升職，否則就最好考慮下?lián)Q其他的工作。

這樣可以做工傷認定嗎？有機會嗎？是工傷嗎？

1.當用人單位和職工在提出工傷認定申請時，就是否存在勞動關(guān)系發(fā)生爭議，按屬地管理的原則，由用人單位或職工向勞動爭議仲裁委員會提出申請。用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任，勞動仲裁委員會確認后，市人力資源和社會保障行政部門再進行工傷認定。

2.《武漢市工傷保險實施辦法》規(guī)定工傷認定的申請時限分為兩類：（1）對用人單位而言，申請時限一般為自事故發(fā)生之日或者由省級人民政府衛(wèi)生行政部門指定的職業(yè)病診斷機構(gòu)確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)；（2）對個人而言，工傷認定的申請時限為事故傷害發(fā)生之日起或者被確診為職業(yè)病之日起的1年內(nèi)。

3.認定為工傷的情形：

（1）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（2）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事于工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（3）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（4）患職業(yè)病的；

（5）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；

（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

未簽訂勞動合同的

根據(jù)《勞動合同法》第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。最多不超過12個月。

塑膠模具開模不平衡導(dǎo)致產(chǎn)品拉傷，該怎么修理模具？

這是個常見問題。導(dǎo)柱都是有間隙的，至少0.02mm。開模時這0.02就會造成瞬間錯動，有紋面的產(chǎn)品就會拉傷。通常很小的產(chǎn)品才會有這么高外觀要求。解決的辦法很簡單，模架增加精密定位器，最好是方塊組件。

塑膠模具加工時過高的背壓會導(dǎo)致哪些問題的出現(xiàn)

過高的背壓，易出現(xiàn)下列問題：

1、炮筒前端的熔料壓力太高、料溫高、粘度下降，熔料在螺桿槽中的逆流和料筒與螺桿間隙的漏流量增大，會降低塑化效率（單位時間內(nèi)塑化的料量）。

2、對于熱穩(wěn)定性差的塑料（如PVC、POM等）或著色劑，因熔料的溫度升高且在料筒中受熱時間增長而造成熱分解，或著色劑變色程度增大，制品表面顏色/光澤變差。

3、背壓過高，螺桿后退慢，預(yù)塑回料時間長，會增加周期時間，導(dǎo)致生產(chǎn)效率下降。

4、背壓高，熔料壓力高，射膠后噴嘴容易發(fā)生熔膠流涎現(xiàn)象，下次射膠時，水口流道內(nèi)的冷料會堵塞水口或制品中出現(xiàn)冷料斑。

5、在啤塑過程中，常會因背壓過大，噴嘴出現(xiàn)漏膠現(xiàn)象，浪費原料并導(dǎo)致射嘴附近的發(fā)熱圈燒壞。

6、預(yù)塑機構(gòu)和螺桿筒機械磨損增大。

背壓太低時，易出現(xiàn)下列問題：

1、背壓太低時，螺桿后退過快，流入迷炮筒前端的熔料密度?。ㄝ^松散），夾入空氣多。

2、會導(dǎo)致塑化質(zhì)量差、射膠量不穩(wěn)定，產(chǎn)品重量、制品尺寸變化大。

3、制品表面會出現(xiàn)縮水、氣花、冷料紋、光澤不勻等不良現(xiàn)象。

4、產(chǎn)品內(nèi)部易出現(xiàn)氣泡，產(chǎn)品周邊及骨位易走不滿膠。

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